CABINET PAUL DELIGNY

Notre parcours

 

Notre carrière a débuté en 1996, dans l’univers hospitalier, comme psychologue clinicien auprès de patients traumatisés ou confrontés à une grave maladie. Cette activité nous a conduit à former le personnel soignant en psychologie.

 

En 1999, nous quittons l’univers hospitalier et menons des formations en communication interpersonnelle pour divers cabinets auprès d’élève de classes d’ingénieurs ou d’adultes en formation continue.

 

Fin 1999 nous arrivons en Nouvelle Calédonie et restons dans le champ de la formation continue. Nous enseignons, en partenariat avec la CCI, une psychologie appliquée à la communication et au management autour des thèmes classiques : la motivation, la gestion des conflits, l’organisation du travail, la communication bienveillante…

 

En 2004 nos premiers pas de consultants portent sur la mise en place d’entretiens annuels d’évaluation dans les entreprises, puis sur l’animation de démarches de résolution de problème.

 

En 2008, à l’issu du rapport Légeron-Nasse, nous créons le Cabinet pour proposer aux entreprises Calédoniennes des actions de préventions des risques psychosociaux.

 

En 2011 la loi de pays sur la Qualité des relations de travail donne un cadre juridique aux études sur le vécu au travail et à la mise en place de plans de prévention des risques psychosociaux.

 

En 2013 nous avons pu profiter de la formation à la prévention des risques psychosociaux organisée par la Direction du Travail et de l’Emploi en partenariat avec l’ANACT.

 

A ce jour nous accompagnons, ou avons accompagné, une quarantaine de clients dans la mise en œuvre d’une politique de santé et de qualité de vie au travail. Nos clients sont des industriels, des sociétés de service, des banques, des organismes publiques.

 

Nous prônons une approche associant bien-être au travail et performance économique. 

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